logo
+7(800)250-61-12

Управление персоналом

Система управления персоналом

Успех компании всегда зависит от качества персонала и его удовлетворенности.
Если сотрудники не справляются с задачами, атмосфера в коллективе напряженная или Вы планируете сформировать кадровый резерв, консультанты компании «Проснись!» готовы участвовать в решении этих вопросов.
Что делаем?

Составление профиля должности 
Определяем, какими личностными качествами должен обладать сотрудник, чтобы быть эффективным на этой должности, и как оценить эти качества. Личностные качества не меняются и не корректируются обучением. Вы исключите ситуации, когда у вас работает «не подходящий» сотрудник, которого невозможно дотянуть до нужного уровня.

Оценка персонала, ассессмент-центр

Проводим оценку:

  • Личных качеств, способностей, типа мышления, уровня интеллекта
  • Навыков (продажи, управление, переговоры, лидерство, развитие сотрудников, мотивация, командное взаимодействия и пр.)

В том числе организуем и проводим оценку методом «ассессмент-центр».
В результате Вы получаете объективную картину по каждому сотруднику, на основании которой сможете принимать управленческие решения или подбирать дальнейшее обучение для своих сотрудников.

Построение системы адаптации новых сотрудников

Разрабатываем и внедряем:

  •  Карту компетенций по должности
  •  План стажировки нового сотрудника, с ответственными сотрудниками, сроками и критериями прохождения каждого этапа
  •  Мероприятия по интеграции нового сотрудника в коллектив
  •  Критерии прохождения адаптации и испытательного срока

Вы получаете предсказуемое по сроками и результатам обучение новых сотрудников и чёткие критерии, по которым сможете принимать управленческие решения по итогам адаптации.

Исследование уровня удовлетворённости и лояльности персонала
Для этих целей используем методы: индивидуальное интервью и анкетирование. Воздействуя на 1-2 фактора труда, имеющих наибольшую значимость для ваших сотрудников, Вы получаете стабильную и лояльную команду.
 

Внедрение системы внутреннего обучения
Обучаем и сопровождаем наставников, внутренних тренеров и руководителей в части проведения обучения и тренингов. Научим составлять индивидуальные планы развития для сотрудников и проводить регулярную оценку уровня развития сотрудников. Ваша компания сможет обучаться регулярно, без отрыва от производства, без привлечения больших бюджетов на внешнее обучение и тренинги.

Развитие команд (управленческих, проектных, команд бизнес-процесса)
Развиваем навыки командного взаимодействия. Оптимизируем ролевой состав команды. Отработаем навыки командного решения задач. В результате команда повышает свою эффективность минимум в 2 раза.

Подробно о методах работы мы расскажем на первой встрече!

Хотите попробовать?
Закажите бесплатную консультацию!

Заказать